Izberite

Kultura varnosti

Pri vsem, kar počnemo, pri Toyoti živimo in dihamo kulturo varnosti.
Varnost je naša prednostna naloga. Konec koncev si prizadevamo za nič prometnih nesreč v družbi, kjer se lahko ljudje prosto in varno gibljejo. Ta ambicija zahteva celovit pristop, ki presega avtomobilsko in prometno varnost ter vključuje splošno ozaveščenost in izobraževanje.

Varnost je vgrajena v naš DNK

Varnost je bila vedno sestavni del kulture našega podjetja. Že leta 1938 je Toyota Motor Corporation na Japonskem ustanovila Odbor za varnost in zdravje ter organizirala dejavnosti ob tednu varnosti. Sredi 20. stoletja so bili naši poslovni obrati prilagojeni za izpolnjevanje vedno strožjih varnostnih standardov in protokolov. Od 80. let naprej smo se z različnimi kampanjami osredotočali na preprečevanje resnih nesreč. Pobuda STOP6, ki se je začela januarja 1992, pokriva šest elementov varnostnega projekta TOYOTA 0 (nič nesreč), vključno z nesrečami, ki jih povzročijo (1) premikajoči se stroji, (2) težki predmeti, (3) stiki z vozili, (4) padci, (5) električni udar in (6) visoke temperature. Leta 2011 smo predstavili tudi  globalno vizijo, v kateri bo varnost zagotovo ostala vgrajena v kulturo našega podjetja.

"Moja zaveza je, da spdbujam varnost, raznoliko, enakovredno in vključujočo kulturo v vseh Toyotinih podjetjih v Evropi."

Matt Harrison, predsednik in izvršni direktor družbe Toyota Motor Europe

Dojo: ključno varnostno orožje

Naše varnostne kulture ne opredeljujejo besede, temveč dejanja. Zato so naši ključni logistični in proizvodni obrati oprmeljeni s takoimenovano točko »dojo« na mestu. Dojo v japonščini pomeni 'vadbena soba za poglobljeno učenje'. Novinci v našem podjetju gredo običajno skozi obsežen program usposabljanja. V točki dojo se teorija prenaša v prakso. Tukaj se naši zaposleni med drugim naučijo tudi vsega, kar morajo vedeti o varnosti pri delu.

Vtisi dojo prostora

  • Zakaj je pomembno nositi zaščitna očala, ki se tesno prilegajo obrazu? Ker preprečujejo, da bi iskre ali ostružki, ki se sproščajo pri delu z žago, prišli v oči.
  • Ergonomija je ključni del preventivnega varnostnega usposabljanja, ki zajema, kako varno dvigovati bremena tako, da držite hrbet naravnost in pravilno postavite noge.
  • Zaposleni, ki niso prepričani o pomembnosti zaščitnih čevljev, se po ogledu posnetka z zmečkano pločevinko hitro premislijo.
  • Sprehajalne poti so sistematično zasnovana tako, da se nahajajo na varni razdalji od premikajočih se vozil.
  • Bodite pozorni na varnostna tveganja.

    Usposabljanje je učinkovit način za uvedbo varnosti, vendar so ob tem potrebni tudi drugi ukrepi. Ključni so opomniki, po možnosti vizualni. V naših operacijah v Združenem kraljestvu varnostni koledar ozavešča ljudi z dnevnimi varnostnimi nasveti.  V vseh evropskih poslovnih obratih je oktober mesec varnosti in dobrega počutja. Vsako leto poteka kampanja za nenehno izboljšanje in zagotavljanje varnosti pri delu.

  • Splošno zdravje in dobro počutje

    Ljudje lahko ponudijo svoje maksimum samo v okolju, kjer se počutijo varne. Varnost, splošno zdravje in dobro počutje vedno potujejo z roko v roki. Splošno znano je, da smo v današnjem sodobnem načinu življenja bolj nagnjeni k stresu, ki lahko vpliva na telesno in duševno počutje ljudi. V družbi Toyota izvajamo številne preventivne programe za zmanjšanje stresa. S posebnimi ukrepi ljudi spodbujamo, da zgodaj označijo težave, ki jih je mogoče hitreje obravnavati. Vseskozi se zavedamo, da moramo skrbeti drug za drugega.